看護・介護業界に特化した採用プラットフォームは、1社ごとの契約が不要で、全国の人材紹介会社と簡単に繋がることができる仕組みを提供しています。このプラットフォームでは、候補者の推薦や進捗、支払いを一括で管理できるシステムが整備されており、導入も簡便です。これにより業務効率化が図られ、企業にとって非常に便利なツールとなっています。
週刊 高齢者住宅新聞 Online に AGENT ACCESS Medica が掲載されました。
2025年3月5日号 終面 掲載
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AGENT ACCESS Medicaの求人掲載サービスは、企業の多様なニーズに対応した柔軟なプラットフォームを提供します。事務局での求人作成や掲載が簡単に行えるため、手間をかけずにスムーズな採用活動が可能です。さらに、求人掲載数に制限がないため、稀少な職種から大量募集まで、あらゆる募集に最適な環境を整えています。会社案内や採用説明動画の掲載も可能で、求職者に対して企業の魅力を効果的に伝えることができます。これにより、より多くの優秀な人材を引き寄せ、採用成功へとつなげることができます。
AGENT ACCESS Medicaの候補者管理サービスは、企業が効率的に人材を確保するための強力なツールです。母集団形成の強化を図ることで、より多くの候補者を集めることが可能となり、質の高い人材を見つけやすくなります。また、人材紹介会社との連携を通じて、開拓工数を大幅に削減し、スムーズな採用プロセスを実現します。特に稀少な職種にマッチした候補者を的確に採用できるため、専門性の高い人材を必要とする企業にとって大変貴重なサービスとなっています。これにより、効率的かつ効果的な人材採用が実現します。
AGENT ACCESS Medicaの採用管理サービスは、看護や介護などのメディカル系に特化した人材紹介会社と簡単に連携できるプラットフォームを提供します。各社ごとに締結する基本契約書の手間を解消し、プラットフォーム上に求人を掲載するだけで全国の人材紹介会社に公開できます。これにより、候補者が集まるのを待つだけで効率的な採用活動が可能になります。また、プラットフォーム内のチャット機能を活用すれば、コミュニケーションや情報管理が一元化され、すべてのプロセスをスムーズに進めることができます。求人ごとに候補者を管理できるだけでなく、支払い管理もプラットフォーム上で完結するため、手間を大幅に軽減し、より戦略的な採用活動に集中できる環境を整えています。
お客様のご予算に応じて、柔軟に紹介手数料のパーセンテージを設定できます。以下のような内訳で対応いたします。
各求人のご予算に合わせて最適なプランをご提案させていただきますので、ぜひお気軽にご相談ください。
発生します。但し、電子メールや電話などで直接やり取りは発生しません。全て当システム内でのチャットでのやり取りになります。（事務局推奨）
上限数はありません、無制限です。
指定はあります。但しメディカル系の業界の企業様の場合は営業職や事務職も可能です。
メディカル系（医療福祉業界）を得意とする人材紹介会社です。
可能です。HRMOSやHERP、ジョブカンの様にアカウント発行して招待する事が可能です。
紹介手数料は可能です。但し事務局への成果報酬は入職予定者の理論年収の5%に定めさせて頂いております。
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